Qu'est-ce que le travail d'employé familial
L’employé familial intervient au domicile des particuliers (en leur présence ou non) principalement pour l’entretien du cadre de vie, du linge et la préparation des repas.
Il est amené à se déplacer aux différents domiciles des particuliers employeurs. Au-delà de sa propre sécurité, l’employé familial prend en compte la sécurité des personnes vivant au domicile.
L’employé familial agit en autonomie dans les limites des missions confiées et des responsabilités déléguées, il prend des initiatives dans le respect des procédures, des limites professionnelles et/ou des consignes en concertation avec le particulier employeur.
Prérequis
- Être âgé de 18 ans minimum
- Public de niveau V
- Maîtriser les savoirs de base (lecture écriture, calcul)
Projet de formation dans le domaine du service à la personne
Objectifs de formations
- Développer son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
- Gérer son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Prévention et sécurité au domicile
- Entretenir le domicile et le linge : pratiques éco-responsables
- Services personnalisés aux familles
- Activités auprès de personnes âgées autonomes
- Actes du quotidien et activités de l’enfant de plus de trois ans
- Organiser les repas au domicile du particulier employeur
Modalités d'accès à la formation
L’accès à la formation pour les publics peut prendre plusieurs voies :
- Les prescripteurs : Missions Locales, Pôle emploi et Cap Emploi, CCAS, etc…
- Les Etablissements éducatifs (EPIDE, Ecoles de la 2nde chance, Opérateurs Compétence clé)
- A travers le dispositif PROCH ‘EMPLOI et/ou PROCH’INFO FORMATIONS.
- Les candidatures spontanées
Modalité de sessions : formation ponctuelle en centre comportant des ateliers en plateaux techniques et une période de stage en entreprise
L’intégration des stagiaires intervient dans un délai maximum de 4 semaines après un entretien de positionnement.
Accessibilité
Le centre dispose de tous les équipements nécessaire pour accueillir les personnes à mobilité réduite (Ascenseur, rampe d’accès)
Le référent Handicap du centre assure l’accueil des personnes nécessitant des aménagements de parcours
Modules de Formation
La formation s’oriente sur 8 bloc de compétences
Ces 8 blocs sont ensuite diviser en modules d’apprentissage
– Bloc 1 : Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
– Bloc 2 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
– Bloc 3 : Prévention et sécurité au domicile
– Bloc 4 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
– Bloc 5 : Services personnalisés aux familles
– Bloc 6 : Activités auprès de personnes âgées
– Bloc 7 : Actes du quotidien et activités de l’enfant de plus de trois ans
– Bloc 8 : Repas au domicile du particulier employeur
Développer son activité
- Développer une stratégie de recherche d’emploi dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
- Rechercher un emploi avec des outils de communication adaptés au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Activités auprès des personnes agées
- Proposer des activités à une personne âgée autonome en vue de contribuer à sa qualité de vie.
- Réaliser des activités physiques, sociales et culturelles avec le particulier employeur contribuant à sa qualité de vie.
Actes du quotidien avec l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l’enfant de plus de trois ans dans la réalisation des actes quotidiens afin de garantir sa bonne santé et son bien-être au quotidien.
- Mettre en œuvre des activités périscolaires adaptées à l’enfant de plus de trois ans pour favoriser son épanouissement.
Prévention et sécurité au domicile
Mettre en place des actions de prévention et de sécurisation de l’habitat pour assurer la sécurité des enfants et des adultes.
- Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels au domicile du particulier employeur ou à son propre domicile afin de sécuriser son intervention.
Services personnalisés
Proposer une offre d’activités personnalisée au particulier employeur en fonction de ses besoins spécifiques afin de faciliter son quotidien.
Repas à domicile
- Organiser les repas en collaboration avec le particulier employeur. Cuisiner des plats équilibrés pour le particulier employeur.
Préparer un mets sucré ou salé pour plusieurs convives à l’occasion d’un goûter ou d’un repas organisé par le particulier employeur à son domicile.
Prochaine Session :
Démarrage
10 Octobre 2022
Cette Formation vous intéresse ?
N’hésitez pas à nous contacter ou à venir visiter le centre pour effacer vos derniers doutes, et si souhaitez être positionné sur la prochaine session, vous pouvez télécharger la fiche d’inscription ci-dessous.
Apprentissage par la pratique
La formation s’articule sur des projets de groupes et individuels qui permettront de mettre en œuvre les connaissances acquises
Une période d’immersion d’un total de 245h sera également de la partie, afin de vous permettre de vous confronter au milieu professionnel
L’équipe pédagogique du Centre AIFOR s’engage à mettre au service de votre projet les moyens humains et matériels dont elle dispose.
L’équipe pédagogique vous propose tout au long de votre formation un accompagnement et un suivi régulier de vos apprentissages. Cet accompagnement se traduit par :
- Une démarche pédagogique active, adaptée à un public adulte en formation.
- Des enseignements pratiques sur plateaux techniques et du matériel pédagogique adapté.
- Des techniques pédagogiques dynamiques et variées pour susciter et maintenir l’intérêt des participants.
- Une aide à l’acquisition d’une méthodologie pour apprendre à développer par vous-même vos connaissances et compétences
- Alternance entre présentiel et périodes en entreprise
- Etudes de cas
- Travaux de groupe
Mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
Un métier indispensable
Cette formation permet de prétendre à différents métiers dont notamment :
– Employé Familial
– Aide ménager
– Employé de Maison
– Agent à Domicile
Titre professionnel Ministère du travail : RNCP34692 (Employé Familial)
Code(s) NSF :
- 330t : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)
Formacode(s) :
- 44026 : aide famille
-
Code(s) ROME :
- K1304 – Services domestiques
- K1302 – Assistance auprès d »adultes
- K1303 – Assistance auprès d »enfants
Selon la loi Française « Avenir Professionnel » (Loi N°2018-771)
Les attendus de certifications sont organisés sous la forme de bloc de compétences.
Afin d’obtenir la certification, le candidat doit valider la totalité des blocs de compétences.
La validation d’un bloc de compétence est assuré par la remise d’un certificat de compétence professionnel.
La validation d’un bloc de compétence peut être réalisée sur une session de formation plus courte et moins exigeante.
Les blocs de compétences de la formation Assistant de vie de Famille sont :
– Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
– Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
– Prévention et sécurité au domicile
– Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
– Services personnalisés aux familles
– Activités auprès de personnes âgées
– Actes du quotidien et activités de l’enfant de plus de trois ans
– Repas au domicile du particulier employeur
Le titre professionnel Employé Familial permet une insertion directe sur le marché de l’emploi