Titre Professionnel : Conseiller en Insertion Professionnelle (niveau III)
Objectif
opérationnel
L'objectif général est d'accompagner les apprenants dans l’acquisition de compétences nécessaires à l’exercice du métier et l’obtention du titre professionnel.
Ce titre professionnel délivre un diplôme de Niveau III (Bac +2).
Prérequis
- Niveau IV (bac ou équivalent) ;
- Compétences en communication orale et écrite
- Capacités à s’autonomiser dans le cadre du parcours professionnel pour produire des écrits
- Connaissances en bureautique
Document remis aux stagiaires
- Contrat de formation
- Livret de formation
- Règlement intérieur
- Attestation de formation
- Titre professionnel Conseiller en Formation Professionnel (niveau III) si obtention
- Attestation de fin de formation
Effectif
Durée
En Centre : 557 Heures
En Entreprise : 448 heures
Dates prochaine session
Veuillez contacter l'organisme de formation pour plus d'informations sur la prochaine session.
Programme
La formation se compose de 3 modules et des stages en entreprise
Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionne
- lnscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Alternance formation/stage en entreprise sur un rythme de 2 jours/3jours par semaine
Méthodes pédagogiques
Les formateurs crééent des situations pédagogiques alternant les apports théoriques et les mises en situation réelles.
De nombreux outils et techniques sont apportés aux stagiaires et mis en application sous forme de jeux de rôles, Des études de cas et de documents sont réalisés.
Des pédagogies différenciées en présentiel et en distanciel.
Modalités d'évaluation
compétences sont évaluées au vu :
- De l’épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
- Du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP)
- Des résultats des évaluations réalisées pendant le parcours continu de formation.
- D’un entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités auxquelles conduit le titre visé sur la base du Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP), de l’épreuve de synthèse et, pour les candidats d’un parcours continu de formation, des évaluations passées en cours de formation.
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Contacts:
Direction: M'Hammed Fariss
mfarissaifor@orange.fr
Pôle administratif: Valérie Boutroy
vboutroyaifor@orange.fr
Pôle pédagogique: Isabelle Greuet
igreuetaifor@orange.fr